帮助大型企业解决跨地域、多层次集团发展过程中面临的人力资源管控、协调性、资源共享等问题，内置强大的工作流引擎驱动各大复杂的人力资源业务流程其实并实现快速构建的业务模块而无须开发。结合大型企业对人才选、育、用、留的特点，本系统丰富并完善了招聘、培训、绩效、薪酬、能力素质等各项业务的管理。我主要负责移动端上的功能开发；包括人员打卡功能，也涉及些网站开发...

快乐沃克

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在项目中担任Java后端工程师主要负责数据库设计及核心功能实现，有PC、小程序、微信公众号等内容。...

Boss直聘增值服务

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负责服务功能、使用流程及相关页面设计，产出需求文档及原型，组织UI、开发、测试等人员参与评审，进行项目管理以确保项目按时上线，并对上线后数据进行跟踪和分析，持续优化...

猎语

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关于猎头与HR等人事们查询与跟进人才候选人的操作平台，平台包含新增人才候选人，查询人才候选人及详情，评价候选人，公司同事动态等模块，致力于成为全行业中人才的征信平台。...

项目介绍：餐饮企业应聘平台、管理平台。平台亮点在于支持红包裂变式传播，新型的招聘方式。主要业绩：前期对项目深度优化，解决页面性能问题，并根据确定的功能做了工程的精简。 1. 规范目录结构、页面组件化，规范模块化及二次封装数据请求； 2. 优化静态资源、减少请求次数、加入本地缓存机制、文件指纹，按需引入工具库； 3. Store数据按模块分区管理、整改网页授权登陆逻辑，三方UI库支持； 4. 代码的GitFlow规范化管理、分享环境的管理，全局定位的优化等事宜。后期做了数次功能迭代，主要增加了红包裂变式传播，红包套餐的自主配置，并初步收获数家客户的商业试用。...

我的微聘

企业服务-招聘ヽVincent ／.ら

项目介绍：员工求职小程序，客户通过在自有公众号按钮绑定、推文插入、门店二维码、转发分享等方式即可直接使用。同时，具有有奖分享功能，可直接收到微信红包，自带裂变传播，降低企业招聘成本每人30%左右。上线后，短期用户增加8000+，赢得已有客户一致好评。主要业绩： 1. 设计了小程序的前端架构及实现，输出脚手架，约定了开发规范及开发流程。 2. 设计了小程序多入口的统一解析与分发思想，充分利用多场景下的入口使用。 3. 精简了小程序登录流程，同时抽离为业务组件，杜绝了ticket失效，服务端解密不稳定，带来的Token出错问题。 4. 解决了多端用户登录体系不一致引起的用户账号问题...