为了满足客户的用工需求,在上游,上职家布局职业人才培养、教育,开启“产业+专业”的产教融合新模 式,推动企业与职业教育相结合,打破供需不匹配问题,帮助企业形成完善的人才培养机制和供应链体系,为毕业生提供精准及高端就业。围绕组织及人才发展的全生命周期,结合人才和组织实际情况,立足自身管理经验、专业顾问、线上系统 等,为客户提供个性化的咨询培训解决方案,提供包括人才发展咨询与培训、业务赋能等服务,帮助客户实现激活组织、赋能企业人才发展、业务改善。从而上职家微信小程序孕育而生。系统包括:职位信息展示,可对职位进行简历投递、收藏。简历维护、邀请好友入职、员工助手包括借支、查工时、查工资、查补贴、合同管...
在传统人力资源业务的基础上,晟工数智为企业提供高效的数字员工解决方案。 随着社会经济的发展,晟工数智针对企业人力成本负担加重、劳动密集型产业“用工荒”、繁琐重复工作导致的人工效率低下等痛点,推出了涵盖数字员工、企业 SaaS 系统等数字人力资源产品,通过技术提升企业的整体运营效率,降低人力成本,助力企业高效完成数字化转型和商业创新。 晟工云 saas 是企业内部面向蓝领人员招聘全流程的管理系统。是基于我的打工网模式开发,由互联网与线下结合一体,专为手机上网打工者提供招聘信息的求职平台。成为兴新媒体O2O模式,为企业与打工族之间打造了一条“快车道”。 功能包括:客户管理、工种管理、企业政...