数据驱动的HR一体化管理颠覆,传统HR管理体验全面发挥HR管理价值,招聘需求集中灵活管理,全渠道聚合自动发布简历一键收取+自动查重结构化人才库建设与激活多端/多角色高效协同面试各环节自动提醒数据驱动决策招聘 各环节效能实时分析在线入职+电子签约。...
项目描述:本项目为工人灵活用工就业平台,能够给工人提供就业平台,能够让工厂,企业快速挑选合适的工人。企业能够通过该平台对工人进行统一管理,如上班打卡,加班统计,薪资发放等,工人能够通过该平台进行简历制作分享,工友聊天,参与企业的招聘,绑定银行卡查询接收工资等 实现功能: 首页模块(消息看板,应用管理的跳转) 证件模块(身份证模块,电子工牌模块,绑定银行卡以及添加新证件功能) 工人经营范围模块 工人简历制作 工人简历分享 水印相机模块 工人上班打卡 开启加班 创造项目功能 工友聊天通讯功能 工人薪资查询及发放 工人积分段位...
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工作职责: 1. 智联招聘测评事业部各项目的核心编码工作 2. 确认各项目技术选用及搭建基本架构 3. 团队内部工作安排、项目进度掌控 工作业绩: 测评事业部核心项目考试测评系统,存在着考试体量大,出成绩速度要快等难点, 通过多种技术手段,承接了大量国企、银行及互联网公司的考试招聘工作。 1. 采用 C#/.NET体系及 Nodejs 体系优秀的完成项目开发 2. 推广并采用 .NET Core 进行开发工作以及旧有项目的 .NET Core 升级 3. 为适应不同项目,采用不同的技术解决方案,包括但不限于Redis、memcache、 Consul、Ocelot、Abp ...
项目介绍 本系统主要是针对公司内部的人事管理进行设计,主要分为前台管理系统、后台管理系统,权限管理系统,员工可以通过前台管理系统,根据自己职位与部门的权限,访问指定的内部资源等业务需求,管理者则可以通过后台管理系统中的员工管理模块、部门管理模块、职位管理模块,实现管理员工的基本信息、部门信息、职位信息、访问权限等。 技术特色 1、本系统主要基于SSM(SpringMVC+Spring+Mybatis)三大主流框架完成构建。 2、系统业务实现纵向拆分,不同系统之间,使用 HttpClient 技术实现了跨域访问问题。 3、权限管理系统使用Apache Shiro框架,实现员工的权限控制...