具有三年以上企业级项目设计和开发经验,精通浏览器运行原理、页面渲染机制,熟悉 HTTP 协议及网页 SEO 优化。精通前端技术栈,包括 HTML、CSS、JavaScript,并熟练使用 npm 包管理和 webpack 构建工具。在 React 和 Vue 全家桶的实际项目中有丰富经验,能够高效使用现有 UI 库或自行开发组件,推动项目高质量交付。具备较强的学习能力,主动探索新技术,始终以开放的心态迎接项目和技术挑战。
MPFA 人力资源绩效考核系统
参与需求沟通与技术选型确定采用react,MUI为底层框架进行开发;主要负责系统用户管理、重构用户登陆、ess管理功能模块以及系统中基础组件开发。
基于MUI实现自定义表格组件,支持表格内展示富文本,下拉框,输入框,表格跨页选中等复杂功能。
针对系统页面过多,采用缓加载路由,优化系统页面切换和首屏加载速度;整理项目旧样式写法,提取系统样式公共部分到全局类名并处理降低内联样式,重复类,样式替换等问题;使用canvas 开发环形进度图组件,展示用户剩余假期等信息。
App端采用跨端框架flutter,梳理绩效业务流程,参与绩效考核流程管理模块开发。
ASTRI 定制化人力资源考核系统
参与系统需求设计与技术选型,采用react,antdesign进行项目开发。
主要负责绩效考核流程和绩效表模块,开发公司架构选择器,支持多级展示公司架构信息以供选中。
完善项目功能 协助完成项目维护工作。
Chevalier 定制化人力资源考勤系统
梳理绩效考核业务流程,独立设计绩效考核表导出功能模块,使用pafmake导出多维度表格、带有富文本的内容导出,处理表格跨页截断问题,重新编译pdfmake的vfs字体库实现导出字体自定义。
参与公司其他项目的功能设计 ,项目技术框架迁移和项目国际化支持等其他工作。
后台主要提供用户管理和单词管理两个功能,可以方便管理用户在app端查看和练习单词的权限,以及单词详细信息的增删改查; 我在作品中负责的主要角色为后台项目前端界面搭建主要负责人,负责技术选型和界面设计并完成前端开发,用react 已经AntDesign做为项目主要框架,完成用户管
人力资源管理系统App界面 端采用跨端框架flutter,梳理绩效业务流程,参与绩效考核流程管理模块开发;主要负责系统用户信息管理、重构休假流程申请、ess管理功能模块以及系统中基础组件开发