1、熟练掌握Java基础知识,熟悉多线程、高并发、分布式、微服务;
2、熟悉常用的设计模式:代理、单例、模板方法、策略、门面、工厂、责任链等
3、熟练使用Oracle、MySQL关系型数据库以及Redis非关系型数据库及搜索服务框架
4、熟悉Mysql事务、锁、索引的实现原理
5、熟练运用SSM、SpringBoot2.0等开源框架,并了解其原理
6、熟悉Restfull API开发规范,熟悉JWT协议
7、熟悉常用中间件RabbitMQ、KafKa、RocketMQ使用和原理
8、熟悉SpringCloud等相关组件和原理
9、熟悉SpringCludAlibaba核心组件、dubbo、zookeeper等组件的应用和原理
10、熟练sql优化,内存优化,jvm虚拟机
11、熟悉pyhton语言,拥有爬虫能力
1.HRO人力资源管理系统
1.负责建立数据模型
2.负责技术选型
3.负责登陆模块的实现
2.VMS人力采购平台
1.负责框架搭建
2.负责登陆模
3.负责候选人管理模块
HRO人力资源管理系统一款适用于外包员工和自有员工的一款管理系统。主要提供员工信息管理、维护,管理员工的的入离职,员工合同的签署;提供了薪资的核算与发放功能,减少了重复工作,提高了效率;提供了权限管理、组织管理等基础功能,HRO系统还提供了报销与发票管理,节约了报销时间,简化了报
VMS是一个人力采购平台,客户从平台上发布需求,供应商可以根据需求的要求和条件推荐候选人以供客户筛选和面试。VMS平台致力与为客户及其人力外包供应商提供需求发布,项目创建,候选人推荐,外包员工管理账单管理,数据图表统计功能,可以在本平台根据账单支付候选人薪资,以及付服务供应商的服