ID:304323

班马 有团队

产品总监

  • 公司信息:
  • ETCP
  • 工作经验:
  • 15年
  • 兼职日薪:
  • 500元/8小时
  • 兼职时间:
  • 可工作日驻场(自由职业原因)
  • 所在区域:
  • 北京
  • 海淀

技术能力

已经创业2年,已由产品经理上升到公司经营者的视角;会从企业管理效率、获得成本、盈利方向、未来布局等角度,思考产品反向;对数据敏感,在产品投入前,能测算投入产出收益。
有极强的动手能力,善于解决各种问题。
多多交流,重在认知提升!

项目经验

2020.09-2022.02 朗新集团 产品总监
公司简介:公司主要与国内Top50物业管理集团合作,为集团客户提供停车业务的软件&硬件一体化解决方案;涉及数据BI、业务管理、订单、结算、计费、用户端(APP\H5)、智能化运维、软硬件调优、客服&工单系统等。

公司性质:民营企业 | 所属部门:产品部 | 下属人数:5人
产品管理:
1、年度确收金额 和 产品竞争力
考核目标:完成20家物业集团、2个G端项目验收交付;达成1.67亿合同额确收。
背景:项目交付周期长(6-12个月),交付验收困难;客户投诉率高,客情关系紧张;少数项目面临解约。
问题:(通过项目调研、客户访谈、内部沟通、系统查看和学习等梳理总结)
现场问题无反馈流程和机制,会导致一个问题多人跟,多项目相同问题反复报;
现场问题反馈千奇百怪,无标准作业流程、现场实施人员水平参差不齐;
客户需求缺乏引导和约束、边界不清楚,致使交付周期长,迭代无止境;
项目单独核算,产品迭代方向、业务拓展等内部信息沟通不畅,缺乏统一架构。
实施:
 牵头采购工单系统,快速建立问题反馈机制与流程;明确责任人,执行首问问责、一管到底、及时反馈;做到事事有着落,件件有回响;
 梳理现有文档资料,对内输出强调标准作业流程,建立执行辅助验收标准;对外输出产品设计理念,提升内外产品设计认同。
 输出工作界面,明确甲乙双方工作边界;明确需求范围、场景说明、业务蓝图;管理项目销项表,每个问题责任到人、下一步动作&完成节点;
 产品部拆分标准线产品和项目定制产品;甲方需求按产品线纳入需求池,由各个模块产品负责人统一把控;需求排期会定下版本迭代需求、需求评审会把控产品迭代方向,做好产品架构设计;
 整理输出现场施工标准,持续收集反馈数据;从产品易用性上,较低施工难度,提升效率;从设备数据检测上,提供主动服务流程和策略,提升系统稳定性。
 组织全国集团客户、公司内、部门内调研,并结合公司战略,输出Roadmap;
达成:
完成17家物业集团、2个G端项目的交付(拿到甲方签字验收单),项目验收效率提升4倍;其中我担任项目经理的和泓物业,实现1个月拿到平台验收单;
因财务流程问题,确收金额为4000万;

2、落地第二增长曲线(车场管理方式变革)
 输出车场远程托管商业分析报告,从行业发展、技术可行性、投入产出比、公司资源优势、定价参考、销售激励方案、企业现金流收益与估值等方向,说服高层领导,重启已边缘化项目;
 组织产品解决产品问题、革新技术方案;
 输出合同、PPT、报价清单(面向客户);
 制定销售定价、争取提成比例;设计分期付款销售模式,测算分期费用与收益;
达成:首年增长x条车道,占公司整体业务增长30%;

团队情况

  • 整包服务: 微信公众号开发   微信小程序开发   PC网站开发   H5网站开发   WebApp开发   文档原型图   智能硬件开发   运维类开发   
角色 职位
负责人 产品总监
队员 产品经理
队员 UI设计师
队员 前端工程师
队员 后端工程师

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