ID:299652

哈哈 有团队

高级.net开发工程师

  • 公司信息:
  • 阿里巴巴
  • 工作经验:
  • 5年
  • 兼职日薪:
  • 700元/8小时
  • 兼职时间:
  • 下班后
  • 周六
  • 周日
  • 可工作日远程
  • 所在区域:
  • 上海
  • 浦东

技术能力

熟悉C# MVC 三层架构等开发
熟悉Jsp、Jdbc下的编程开发。
· 熟悉中间件 , 依赖注入,ADO.Net技术、LINQ查询技术
·熟练掌握Oracle, SQLServer、MySql等数据库。
·熟练掌握sql语句,存储过程的编写,以及优化数据库方式。
·.NET的webapi开发,服务编写,脚本开发,以及各框架的运用。
·熟悉HTML,JS,CSS,vue,JavaScript等前端基本知识和运用。
·了解.net core,自写关于ABP框架的demo。

项目经验

绩效考核是很多企业都需要用到的考核机制,对员工的工作作出评估影响公司整体人员调整。本系统是为某企业客户定制开发一套绩效评分系统,实现自评,互评,领导评分,根据不同角色设定不同权重对整个企业的员工绩效进行考核评分,自动计算各角色组评分占比,最终总得分。操作简单,功能实用,现已上线使用。
使用工具:VS 2019,mysql;

团队情况

  • 整包服务: 微信小程序开发   H5网站开发   App开发   
角色 职位
负责人 高级.net开发工程师
队员 产品经理
队员 UI设计师
队员 前端工程师
队员 后端工程师

案例展示

  • 系统开发

    系统开发

    绩效考核是很多企业都需要用到的考核机制,对员工的工作作出评估影响公司整体人员调整。本系统是为某企业客户定制开发一套绩效评分系统,实现自评,互评,领导评分,根据不同角色设定不同权重对整个企业的员工绩效进行考核评分,自动计算各角色组评分占比,最终总得分。操作简单,功能实用,现已上线使

  • 系统开发

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    绩效考核是很多企业都需要用到的考核机制,对员工的工作作出评估影响公司整体人员调整。本系统是为某企业客户定制开发一套绩效评分系统,实现自评,互评,领导评分,根据不同角色设定不同权重对整个企业的员工绩效进行考核评分,自动计算各角色组评分占比,最终总得分。操作简单,功能实用,现已上线使

  • 系统开发

    系统开发

    绩效考核是很多企业都需要用到的考核机制,对员工的工作作出评估影响公司整体人员调整。本系统是为某企业客户定制开发一套绩效评分系统,实现自评,互评,领导评分,根据不同角色设定不同权重对整个企业的员工绩效进行考核评分,自动计算各角色组评分占比,最终总得分。操作简单,功能实用,现已上线使

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信用行为

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