1、C#
主要从事.net方面的工作,已后台为主,前段也还可以。基本上用经典的3层框架,也用过mvc框架。
2、SqlServer
数据库主要用sqlServer,包括表结构的设计、视图的编写,存储过程等
3、html、javascript、jQuery等
前段主要是html,asp.net,以及js和css样式等
4、K2工作流引擎
流程开发使用K2工作流引擎
新人力系统
简介:新人力系统中包含公司部门组织架构的维护,员工基本信息和履历信息的维护及导出Word,基础数据的维护,员工入职、离职、异动、调动、转正等待办事项。
功能:公司部门的维护,组织架构的展现,员工基本信息的采集,员工履历信息的维护,基础数据的维护功能,及人力管理员待办事项。
亮点:员工履历的维护和导出Word功能,业绩组织架构的展现。员工履历可根据员工自身的变动情况自动生成。
职责:跟人力资源部对接需求,分析功能要点,数据库设计,功能研发,疑难解决,系统部署和优化。
考勤系统(2017.6-2017.11)
简介:包含员工的考勤,请假,年假以及月底考勤统计信息。
功能:考勤展示,请假申请,考勤统计,休假管理,年假同步。
亮点:自动生成未打卡任务,年假按时间自动核算同步等。
职责:需求分析,数据库设计,功能研发,系统部署。
资金平台(2017.3-2017.6)
简介:资金平台分为“资金统计”和“资金额度”两个模块。
资金统计旨在统计集团所有公司每日资金流入与流出明
细;资金额度包含资金额度的管理和资金划拨的申请等。
功能:资金平台可以很直观的了解企业每日进账,出账明细,
对资金数据进行汇总分析,可以为集团领导提供决策。
通过对资金额度的管理以及资金划拨的申请,清晰的了
解到各个经营状况。
职责: 跟用户沟通分析需求,设计数据库结构并研发主要功能,
系统的上线部署及后续的优化工作。
主数据系统(2016.12-2017.2)
简介:为房地产项目管理提供最基础且唯一的数据来源。
功能: 主数据做为房地产项目的基础数据入口,包含了城市公
司、项目公司、项目和分期四大模块。
主数据为公司的成本系统、计划系统、品控系统、CRM、
大数据平台等系统提供了必不可少的数据同步工作。
职责:主数据的系统分析和整体框架的设计,数据库的设计以
及系统的部署和后续的升级工作。
综合考评系统 (2015.6-2015.12)
简介:综合考评系统是集团每年对员工的素质、业绩、管理风
格的综合评价系统,通过对员工素质和业绩的评价,形
成方正九宫格,供人力来对员工的整体表现作出判断。
功能:整套系统包含了前期数据的初始化工作,以及素质和业
级的评价关系设置,及评价打分的过程,直至最后的九
宫格的形成。
通过线上系统的考核,既保证了数据的私密性,又提高
了考核进度的实效性,更保证了考核数据的准确性。
职责:跟人力资源部沟通考核需求,系统原型的演示,数据库
设计,系统整体框架的搭建,主体功能的研发及系统的
升级工作,并解决用户在使用过程中遇到的问题。
新人力系统中包含公司部门组织架构的维护,员工基本信息和履历信息的维护及导出Word,基础数据的维护,员工入职、离职、异动、调动、转正等待办事项。
包含员工的考勤,请假,年假以及月底考勤统计信息。 考勤展示,请假申请,考勤统计,休假管理,年假同步。