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上海Java兼职程序员

ID：208707

L

JAVA开发工程师

公司信息：
郑州佳豪科技有限公司

工作经验：
1年

兼职日薪：
500元/8小时

兼职时间：
下班后

所在区域：
上海
闵行

技术能力

熟练使用 Struts2、Spring、SpringMVC、Hibernate 和Mybatis 等框架及其整合。
熟练使用 MyEclipse/Eclipse 开发工具。  熟练使用 Tomcat 服务器。
熟练使用 SVN 版本控制工具及使用。
熟悉应用 Ajax、Jquery、JavaScript,Json、Css3、Html5、XML 等。
熟悉应用 MySQL/Oracle/Sql server 等主流关系数据库，有良好的 SQL 设计编写能力。
熟悉应用 EasyUI,JQueryEasyUI,BootStrap,Vue,uni-app 等前端框架。
能够独立采用 SSM/SSH 主流框架技术开发项目。
了解微信小程序开发 C# 安卓支付 maven SpringBoot 等。

项目经验

项目名称：运维自动化管理系统（CMDB）
项目周期： 2017/10 -- 2017/12
开发工具： Idea、Tomcat、Maven、GitLab
使用技术： Spring、SpringMVC、、SpringBoot、Mybatis、MySql
项目简介：系统的快速发展中总会忽视或复杂运维的工作，有了CMDB系统，运维大大们将不用每天忙碌，公司也可以更好的管理后方资源。
系统实现的功能模块分为：
以下仅为初步模块：
> 系统管理：包含用户管理、角色管理、权限管理。等.
> 业务管理：业务线等。
> 公司管理：部门管理、组管理、分公司管理等
> 产品管理：产品信息管理等。
> 资源管理：服务器、机房、机柜等管理
责任描述： 1. 负责用户管理模块、服务线管理模块
3. 配合测试人员完成代码的测试、Bug修复。

(2)
项目名称：开心商城连锁管理系统（IMS）
项目周期： 2017/1 -- 2017/5
开发工具： MyEclipse、MySql、Tomcat
使用技术： Spring、SpringMVC、Mybatis、Ajax、LayUi、ActiveMQ、Sharding-JDBC、shiro
项目简介：在信息技术的催化之下，世界经济的变革已经进入了加速状态。世界经济一体化，企业经营全球化，以及高度竞争造成的高度个性化与迅速改变的客户需求，令企业与顾客、企业与供方的关系变得更加密切和复杂。强化管理，规范业务流程，提高透明度，加快商品资金周转，以及为流通领域信息管理全面网络化打下基础，是销售公司乃至众多商业企业梦寐以求的愿望。
系统实现的功能模块分为：
> 收银管理：员工登录，界面锁定，录入信息，实时记录。
> 门店管理：进退货，独立员工管理、系统自动的管理物品、定期向总部汇总。
> 仓库管理：车辆管理，进货管理，出货管理。
> 总部管理：商品管理（实时发送信息到各个门店更新、增加）、员工管理，门店申请审批等。
责任描述： 1. 负责门店部分页面编写、门店定期或手动汇总、自动物品增删改等。。
2. 负责数据库设计。
3. 配合测试人员完成代码的测试、Bug修复、人员协调。

(3)
项目名称：仓库管理系统（WMS）
项目周期： 2016/03 -- 2016/07
开发工具： Eclipse、MySql、Tomcat
使用技术： Spring、Springmvc、Mybatis、Ajax
项目简介：通过计算机对原料仓库物资收支及采购信息进行管理，提高工作效率，能满足企业及时了解
供货情况。通过使用计算机，使得仓库的日常管理工作有着更加方便、简洁、高效的运行环境。系统应能够
方便地实现基本信息录入、收货、发货、结帐、付款等功能，高效地完成各种仓库管理中信息的统计、计算
和汇总工作，快速、准确输出查询结果、打印出各类报表，实时反映仓库库存情况、供货商应付款等信息。
系统实现的功能模块分为：
> 用户管理：角色管理、用户信息管理
> 采购管理：采购订单、采购收货、调整价格
> 仓库管理：数据录入、仓位设置
> 库存管理：产品入库、产品出库、库存盘点
> 销售管理：销售订单、销售出货、销售退货
> 系统管理：用户信息管理、权限管理
责任描述： 1. 参与项目需求分析，部分数据库表的设计。
2. 主要负责项目中的采购管理、仓库管理、用户管理等模块的开发。
3. 配合测试人员完成部分代码的测试、修复。
(4)
项目名称：人才管理系统项目
项目周期： 2014/09 -- 2014/12
开发工具： Eclipse、MySql、Tomcat
使用技术： Spring、Struts、Hibernate、Ajax
项目描述：人力资源管理在管理学中是一个非常重要的领域，通过人力资源管理能够对企业员工进行有效的管理。它的作用已经大大超过了人事管理，正因为如此，这种新型的管理模式越来越被人们所重视到。有效的人力资源管理是社会各组织、各企业都需要的。将一个Web版的人力资源管理系统，通过该系统对企业人力资源进行管理，使企业人力资源管理适应时代的发展要求，从而大大的提高企业核心竞争力。
系统实现的功能模块大致