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上海Java兼职程序员

ID：159940

Programer

高级JAVA工程师

公司信息：
上海五道口教育科技股份有限公司

工作经验：
5年

兼职日薪：
500元/8小时

兼职时间：
下班后
周六
周日
可工作日远程

所在区域：
上海
浦东

技术能力

1、个人经验：
近四年java工作经验。先后参与招商，恒丰，民生，农发（项目经理），桂林银行（项目经理），广发卡中心（开发负责人），中行深圳分行（开发负责人），浙江电力（项目经理）等项目组。
2、个人技能：
1)熟练掌握：JavaWeb、Websevice(axis2)、Lucene、Activiti 、JS、JQuery、Html、CSS等相关技能
2)熟练运用：SSM、SSH、Jfinal框架
3)熟练使用：Oracle、MySQL、Redis等数据库；Tomcat\Weblogic中间件；Eclipse、MyEclipse、idea开发工
具、SVN、Git版本控制器
4)熟练掌握常用Linux操作命令，实施负载均衡部署，日常投产部署。
5)了解RN(React Native), NodeJs等

项目经验

1、广发信用卡中心行知学堂新版（App）
开发负责人 2018.09—2019.03
描述：1、项目概要：旧版行知平台，在近年使用过程中，显现出多个方面的局限和不足。一是功能不满足于现有的业务需求。二是旧平台操作繁琐，出现错误率较高，影响操作使用。基于诸多方面不足，拟对平台进行引进升级。新版行知学堂包括：资源管理、培训管理、任务管理、考试管理、门户管理、积分管理、系统管理等（外网阿里云部署，已上线，运维至今）
2、技术框架：Jfinal+Spring+beetl+bjui+mysql+redis+rn(react native)+nodejs
3、个人职责：
1）需求分析
2）数据库设计
3）制定项目计划甘特图和任务分配
4）集成第三方直播系统，数据同步开发，其它模块开发与疑难问题处理
5）定期项目进度和工作汇报（以周为单位）
6）项目文档编写
7）系统投产与运维部署

2、中行深圳分行微信学习平台-（H5+微信小程序）
开发负责人 2018.04—2018.09
描述：1、项目概要：微学平台是以学习发展与综合培训管理为核心的IT系统，要满足中国银行深圳分行人才发展战略的要求，提升人员素质和技能，促进员工职业发展，形成员工学习与成长、学习与评估的全面和谐发展。微学平台共涵盖课程学习、实用工具、培训计划、调研问卷、最新课程、热门推荐、培训动态、往期回顾、报表管理、系统管理等功能。（外网阿里云部署，已上线，运维至今）
2、 Jfinal+Spring+beetl+bjui+Jinal-weixin+vue+mysql
3、个人职责：
1）需求分析
2）数据库设计
3）制定项目计划甘特图和任务分配
4）集成直播系统，集成微课大赛平台，数据同步开发，其它疑难问题处理
5）定期项目进度和工作汇报（以周为单位）
6）项目文档编写
7）系统投产与运维部署

3、桂林银行微信培训管理平台（微信公众号）
项目经理 2017.09—2018.04
描述：1、项目概要：微信培训管理系统主要面向于桂林银行内部员工的学习、培训管理等业务服务。针对于桂林银行的培训业务需求提供了软件定制开发化服务。对于桂林银行的员工学习，面授培训管理能很好的支持。微信培训管理系统从需求出发，对于在线学习，面授培训管理，积分管理、数据同步等流程经过精简提炼凝聚而成。能够满足各种学习、培训管理等需求。主要模块包括：资源管理、培训管理、问卷管理、报表管理、门户管理、积分管理、系统管理等行内环境部署，已上线，运维至今
2、技术框架：Jfinal+Spring+beetl+bjui +Jfinal-weixin+oracle
3、个人职责：
1）需求分析
2）原型设计与确认
3）数据库设计
4）制定项目计划甘特图和任务分配
5）优化系统架构，增加集成jfinal-weixin，以支持微信端请求。
6）微信通用接口开发，数据同步开发，指定范围内扫码签到开发。
7）定期项目进度和工作汇报（以周为单位）
8）项目文档编写
9）系统投产与运维部署
10）系统培训

4、农发行新远程教育网络培训平台（PC+APP）
项目经理 2017.03—2017.09
描述：1、项目概况：中国农业发展银行远程教育网络培训平台在2007年上线以来，在经过8年多的使用，平台现显出多个方面的局限和不足。一是业务逻辑过于复杂，不便使用，需行简化。二是用户页面显示信息量小，部分重要信息没有突出显示，需要对页面调整布局。三是培训管理功能不足，进行专题培训时，不能及时进行督促和引导，缺少学习管理的抓手。四是员工学习信息记录不准确，记录内容不全面，对于下载学习没有记录。五是不支持移动终端等设备的接入，不能在手机等移动终端上使用。基于上面诸多方面不足，拟对平台进行引进升级。
新网络培训平台软件应总体分学习前台、手机移动平台和管理后台三大部分。平台应具有系统功能管理（可配置的流程管理、模块配置、权限管理）、学习资源计划（课程管理、培训班管理、个人学习计划）、能力素质模型（员工岗位要求、员工专业能力分析、员工评价体系）、岗位培训体系（根据专业条线设置的一套职业规划路线图）、效果评估体系（学习情况统计、学员对课程评价、课程练习测试、在线考试、证书认证管理）、知识管理体系（员工论坛、上传文档、学习博客、综合检索功能）、目标激励体系（学习课程积分管理、在线活动积分）。能够对组织各项学习活动进行全面管理，涵盖在线学习管理、知识管理、培训管理、积分和激励管理等管理。（已上线，外网阿里云部署）
2、技术框架：Jfinal+Spring+Oracle+JUI
3、个人职责：
1）需求沟通