1)5年产品相关经验,曾主导产品从0到1过程
2)有团队项目管理经验及开发测试经验,可深度负责从需求设计、UI交互、测试上线的全流程
3)擅长需求收集-分析-拆解-整理,输出竞品分析、PRD及高保真原型
4)可完成复杂产品的设计工作,包括:功能架构/信息流设计、业务、流程设计、原型交互设计、文案设计,并输出标准文档
5)熟练掌握Axure、墨刀、Visio/ProcessOn、Xmind、SQL、AI、PS等产品工具
6)有绘画、写作功底;已获资质:系统集成项目管理工程师
项目名称:资产管理系统
角色:产品经理/负责人,独立负责系统架构设计、产品设计、UI设计。
项目介绍:
资产管理系系统是一款0到1产品,实现了资产入库、转移、借用、归还、领用、退库、折旧、报废等核心功能点,完整监管资产的整个生命周期,充分匹配了公司资产管理现状并考虑了未来的可扩展性,同时还与OA系统、财务系统、IT系统等多个系统对接,从而使资产的领退借转等流程更加规范易用,极大提高了公司的资产管理效率和数据准确性。
关键特性:
(1)电子签名替代纸质单据:解决了存档难、核查难、纸张浪费等问题;资产月平均批量操作领退借转1600次,涉及资产8000+条,节约纸张5000张以上。
(2)支持跨账套批量操作,操作单据数量锐减,设备领退效率提升近20倍,每月平均节约人力成本 8人/天左右(按每人每天8小时计算)。
(3)员工入离职实现资产精准领退,每月节约各地管理员4人/天以上的工作量。
(4)资产盘点:摒弃线下逐一盘点资产的方式(盘点周期长、数据不准确),灵活发布盘点任务,扫码盘点资产,将盘点总周期从月级下降至天级。
(5)资产报表:统计各类资产操作及数据,进行报表和可视化呈现,方便管理员及时掌握资产使用情况,指导下阶段的资产采购和管理部署。同时,提供标准PRC折旧报表,节约财务同学核算时间约5天/月。
项目名称:招聘系统
角色:产品经理/负责人,独立负责系统架构设计、产品设计、UI设计。
项目介绍:
本系统主要负责整个公司的社会和校园招聘工作,涵盖职位管理、官网投递、内推管理、猎头管理、简历筛选、笔面试管理、offer发放到入职管理等各个环节,同时与OA系统对接了入离职流程,实现了人才招聘的全流程。截至目前,系统已为公司累计收取了95万简历,丰富的简历库大大减少了猎头招聘的成本。
关键特性:
(1)批量面试征询:针对大型专场招聘活动,可使用面试征询功能来实现对优秀候选人的批量征询,大大节约HR的沟通及时间成本。
(2)招聘关键数据分析:不同阶段及维度的简历数据统计,为招聘工作提供数据参考和支持。
(3)灵活的简历标签:系统实现了简历标签功能,千人千面的私有标签,使得简历筛选更加精准灵活。
项目名称:问卷考试系统
角色:产品经理/负责人,独立负责系统架构设计、产品设计、UI设计。
项目介绍:
本系统是一个通用问卷考试系统,属于0到1的产品,主要提供问卷服务的通用服务,对接不同业务线需求,支持问卷调研、考试、活动报名、测试评估等类型,既可公司对内使用,也可针对外部用户使用。目前已经成功对接OA系统、培训系统、用研等系统及部门。
关键特性:
(1)题库随机抽题:题库使得用户可快速创建试卷,尤其针对用研、培训等题目复用率高的场景,更显方便。
(2)跳题关联逻辑:题目的关联逻辑,可实现更有针对性的问卷设计,达到:多种答法解锁多套题目的效果。
(3)其他亮点:系统自动阅卷、多端答题支持、原始数据下载、自动生成图表等。