案例介绍
参与 OA 系统和人力资源系统的实施，协助团队完成办公自动化（OA）系统和人力资源管理系统的部署与配置，确保新系统与现有 IT 基础设施兼容。
执行全面的数据收集工作，主动联系并走访公司各个部门，了解其业务流程及数据需求。收集、整理各部门现有的员工信息、薪资记录、考勤数据等关键资料，为新系统的初始化做准备。
进行数据处理与质量控制，使用数据分析工具，对大批量数据进行预处理，满足新系统的导入要求。
积极协调不同部门之间的信息交流，确保各方需求得到充分考虑。定期向项目经理汇报工作进展，及时解决实施过程中遇到的问题，保障项目顺利推进。
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