项目名称：积分制培训实施系统

项目时间：2022年6月至2023年12月

您的角色：.NET开发团队负责人

项目描述：为电力企业提供整体项目培训管理，包含需求，计划，执行，策划，实施，评估等模块，且每个模块对应都可以建立试题，试卷来评估员工的技能学习和使用能力。

技术栈：.NET Core, C#, ASP.NET Core, Entity Framework, Azure Cognitive Services, Docker, Kubernetes

关键成就：

设计并实现了一个基于Azure Cognitive Services的自然语言处理模块，用于理解和分类客户查询。
领导开发团队实现了系统的微服务架构，提高了系统的可扩展性和可靠性。
解决问题：

通过引入容器化和自动化部署流程，将部署时间从数小时缩短至几分钟。

作为团队负责人，我负责技术选型、团队协调和项目管理，确保项目按时按质完成。
设计并实施了系统的高可用性架构，确保了系统的稳定运行。