基本信息

案例ID:217489

技术顾问:Mr.马 - 4年经验 - 北京和君咨询有限公司

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项目名称:绩效管理系统

所属行业:医疗健康 - 专业细分服务

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案例介绍

角色:报表开发工程师;数据处理工程师;数据库工程
作品的详细功能主要有以下8大块:
系统版本管理:主要管理系统的每一次较大的改动,方便用户追溯数据,数据审核;
绩效预算管理:方便客户进行总额控制;
基础维护:人员和科室等基础信息的维护管理;
积分标准:绩效方案中测算出的指标对应的点值系数数据;
数据采集:方便用户对数据进行管理,以及控制数据来源;
积分计算:对采集到的数据按照一定的方案方式方法进行运算;
一次分配:绩效分配第一次的分配结果的管理;
二次分配:绩效分配第二次的分配结果数据的管理;

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