案例介绍
为了实现对外服人员信息进行统一化、集中化、流程化管理，及时、准确、有效的反映出外服人员的工作流程、岗位配备、技能情况，对联运单位人员进行进出管理、用工分析以及岗位管控，以及联动对接公司“一卡通”系统，对用餐人员进行管控。
外服人力资源系统是一套具有自主知识产权的信息管理系统，为了实现企业的精细化管理目标，人力资源系统通过与一卡通系统、企业OA系统的数据交互，逐步提高员工数据的信息化覆盖率，提高企业的竞争力。
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