案例介绍
1、数字政工系统：为加快建立和完善队伍和领导交流轮岗制度、改善班子队伍结构，优化人员资源初次配置和再次配置的决策辅助系统。包含轮岗交流的职位申请、审批，各部门的意向信息统计，充分考虑个人发展和部门组织需要，合理、全面的进行轮岗交流的人员配置。同时建设工资管理和出入境管理等功能模块，丰富系统的应用功能，提高业务处理效率。
负责需求调研、代码实现、系统测试、用户培训
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