案例介绍
1、题目管理，按照标签，录入题目，单选多选判断填空等； 2、配置岗位模型，选择各类标签占比，动态生成题目，动态替换选项； 3、答题过程中根据答题情况自动追加题目； 4、答题完成后根据结果生成多维度能力雷达图。 5、智能监考，进行视频 音频智能监考。
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