案例介绍
中国东方航空有限公司作为拥有众多分子公司的大型国企,人力资源管理及培训的工作庞大且复杂,公司的培训必须及时,有效和持续的开展,并采取先进的信息化手段,才能保持公司不断的向前发展.东航机务培训管理系用于机务人员培训考核的系统。
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