案例介绍
主要包括员工资料、人事管理、薪资管理、统计管理、系统管理5个子系统。用于人力资源部及相关公司领导对整个公司人力资源的招聘、使用、储备、调动进行透明化管理。
本人在任职公司信息部经理、高级工程师期间，积极与公司领导、同事沟通，负责公司人力资源管理系统的需求分析及系统设计、编码、测试及实施等工作。我很注重编程规范、代码工艺、代码的重用性，对业务部门的领导、同事提出的需求、建议，我跟大家探讨并设计合理的解决方案。用户反馈人力资源系统不仅能满足业务需求，而且操作方便、性能稳定、运行速度快。
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