案例介绍
实现督导办统一对各科室下属单位的考核，能在系统中对每项考核项目进展程度进行监控，能够查看每一个项目的佐证材料，能够评分。各科室对单位每年的考核，各部门领导制定下一季度考核目标，同时各单位能够查看每一季度的考核目标，更够自查，每一步考核可附加上传佐证材料；步骤分为 自评、社会满意度调查等；督导员提出问题有效的整改下级单位存在的问题，下级单位针对整改问题进行针对性整改；对于每次的考核结果和整改进行单次数据分析和整体上数据分析。以作为上级领导下级单位的管理和评比提供有效参考数据。
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