小果攻CRM
案例介绍
1. 模块设计优化：
a. 明确各个模块的工作侧重点，提炼销售团队首页工作重心；
b. 提升用户的产品易用度，让销售团队对于版本优化有体感；
c. 核心指标：用户调研的月度满意度问卷
2. 销售工作提效：
a. 将现有散落的核心业务数据和任务执行数据清晰呈现
b. 让销售能关注核心的业务变化和负责商户的异常波段，并能结合自身销售经验调整执行动作；
c. 核心指标：销售门店管理数量提升20%；
3. 团队管理提效：
a. 让销售团队的管理层，在CRM工具上对于团队核心的过程&结果数据清晰可见，节省数据获取成本和团队管理成本；
b. 核心指标：各层级管理层管理幅度增加20%；
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