案例介绍
简介：向企业提供测评码，供企业HR对人员进行测评，并输出人才测评报告。分为主后台（御才使用）、企业端、客户端（需要测评的人使用的小程序），输入测评码才能进行测试，并且直接绑定到对应企业，数据也会留存在对应企业
负责：
1）测评系统系统需求规划、前后端开发、落地实施、迭代开发、后期维护，与御才进行测评各项数值评分的沟通与交流
2）测评系统的主后台与企业端系统需求规划、前后端开发、落地实施、迭代开发、后期维护
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