广东某通信国企人力资源管理系统
案例介绍
人力资源管理系统分别由组织管理模块、培训管理模块、绩效管理模块、薪酬管理模块、招聘管理模块、竞聘管理模块、考勤管理模块、期权管理模块等基础模块组成。每个业务管理基础模块可视为独立子系统。
主要负责需求分析及系统设计、外包开发管理、现场实施及数据服务、系统安装、数据迁移切换等工作。
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