项目简介(功能与用途):
某海关干部考察考核管理系统.
这是一个C/S模式的MIS系统,主要用于某海关干部考察考核管理的系统,包括民主推荐,干部考察,年度考核,系统维护四个子系统,实现了海关干部考察电子化的要求.
开发环境是VS.NET2003,数据库是SQL SERVER2000,采用MVC三层架构,用户界面层用到了Infragistics Netadvantage2004 vol2插件,业务逻辑层是自己写的,数据访问层用的NHibernate 1.2 O/R mapping 映射,另外还用到了Log4Net来记录log日志.
登陆用户的授权和功能点应用到了公司一套”统一应用平台”来实现.
项目难点与解决方案:
1.由于使用改系统的用户较多,而且存在并发操作,所以在选择数据库时选择了性能和稳定性相对较好的SQL SERVER 2000
2.系统管理员和事项管理员的权限由于过大,同时系统牵涉到一定的保密性,需要采用”统一应用平台”和IC卡读卡验证的方式相结合.
3.评测表格由系统维护里填写要素和指标,系统在后台实时画出表格并在用户请求时发送到客户端.
项目成功与失败的经验归纳:
在没有部署该系统之前,海关人事相关部门在关员竞争上岗期间需要花费大量的人力,物力去打印评测试卷,批改,统计分数,前后大概要花2周到半个月.
自从部署了该系统以后,人事部门的工作变的很轻松,只需要在评测之前通过海关Email通知相关同志,评测完之后,系统会自动生成统计报表,工作人员可以导出成Execl供评定参考,前后只需3天时间.
你在项目中岗位与贡献:
整个程序除了需求阶段以外,数据库设计,概要设计,详细设计,编码,测试,运维都是由我一人完成.
从而实现了数据的时实性,可靠性.
项目成功与失败的经验归纳:
该项目目前是挂靠在中国电信的商务领航平台上,注册和登陆都是利用电信的平台接口来实现的.