案例介绍
该管理系统的主要功能是管理员工资料、员工考勤、计算员工薪资和业绩评定等。大部分涉及对敏感数据修改的工 作都仅由人事部完成，如计算工资、修改考勤记录；并且有些只有人事经理才可以处理，如定制部门、指定员工的基本薪资等。普通员工可以浏览自己的基本资料、考勤信息、薪资信息和请假记录等。
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