Westar人力资源管理和薪酬服务

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基本信息

案例ID：121279

技术顾问：Cherry - 8年经验 - 埃森哲

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项目名称：Westar人力资源管理和薪酬服务

所属行业：企业服务 - 行业细分软件

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案例介绍

项目描述： Westar薪资为中大型企业提供可配置的用于复杂薪酬计算的核心引擎以及薪资报盘以及报表的一站式HR工作平台。支持多样化的企业薪酬体系。无需编程，只需灵活设置薪资项目以及薪资规则，就可以满足全国各地的政策对社保、个税的要求。薪资计算支持多线程处理技术和灵活配置薪酬策略，薪资结果可以通过灵活的报表配置，自行制作出各类报表。薪资自动计算准确率高且快速计算，从而提升企业HR的效率，促进企业发展。
项目职责：作为团队测试leader，负责人事，薪资以及与外部系统对接业务测试，运用敏捷流程，确保项目高质量发布，获得公司优秀工程师的称号。
1、作为Scrum 团队QA Team Leader，带领QA团队主要负责人事，薪资以及外部系统对接业务测试；
2、参与需求分析，帮助产品经理更好地制定需求，是产品经理的得力助手；
3、运用Jmeter与外部系统进行接口测试；
4、对系统所有模块进行安全测试；
5、确定测试范围和制定测试计划；
6、根据User Story设计测试用例，执行测试用例，提交bug，分析bug，跟踪bug；
7、指导团队成员测试工作，帮助团队成员分析User Story，评审测试用例，验收User story测试结果；
8、解答实施团队的疑问，帮助重现UAT或者生产环境的bug
9、对团队成员进行业务知识培训，输出业务知识文档。