人力资源管理系统

企业服务-招聘 冯帅涛

人力资源管理系统 传统的人力资源管理体系包括组织、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动管理等六个人力资源管理基础模块 一、组织管理模块 组织管理模块具有可视化的多维组织结构管理,呈现不同维度的组织背景,满足组织多元化管理、组织层次、组织负责人和员工数据的需要。 二、薪酬管理模块 薪酬体系主要有五种:基于岗位的薪酬体系、基于绩效的薪酬体系、基于能力的薪酬体系、基于市场的薪酬体系和基于年度成就的薪酬体系。薪酬管理模块拥有薪酬、税收和福利的统筹管理,支持新的个人所得税“累计预扣法”计算规则、灵活的薪资规则引擎,向导式智能薪资核算,有效支持企业多元化薪酬计划的实施,让HR轻松应对任意复杂薪资核算场景...

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